老板故意压工人工资怎么办

老板故意压工资违法，应支付并可能加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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处理老板压工资，可先协商，后仲裁或诉讼。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；诉讼则是仲裁后的最终手段，用于维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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老板压工资，这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向当地仲裁委员会提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。每一步都需保留证据，确保权益不受损。