法定节假日加班，是否可以得到三倍工资？

法定节假日加班，劳务关系员工有权获得三倍工资。依据《劳动法》规定，用人单位需支付法定节假日加班的三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时处理，将损害员工利益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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法定节假日加班，常见处理方式是支付三倍工资或调休。选择时，应优先考虑员工意愿及企业规定，确保合法合规，同时维护员工权益和企业运营稳定。
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法定节假日加班应支付三倍工资。具体操作：1.确认加班时间属于法定节假日；2.根据员工工资标准计算三倍工资；3.及时支付，避免拖欠；4.如员工同意，也可考虑调休作为补偿。确保处理合法合规，保障员工权益。